2024/04/01
令和４年度の雇用・労働分野の助成金のパンフレットが公開されました。
パンフレットは簡略版と詳細版がありますので、まずは詳細版で概要を確認し、興味があるものを詳細版で確認されてはいかがでしょうか。
両立支援等助成金やキャリアアップ助成金等、要件が変更となっているものもありますので、新しい要件をよくご確認ください。
2024/03/18
次世代育成支援対策推進法に基づき、従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備等を行うため、以下の通り、一般事業主行動計画を策定いたしました。 計画に基づき、一層、働きやすい環境づくりを進めます。
2024/02/20
令和６年度の雇用保険料率が発表されました。令和５年度と変更はありません。 詳しくは下記のリーフレットをご覧ください。 令和６年度の雇用保険料率について（厚生労働省） https://www.mhlw.go.jp/content/001211914.pdf
2024/02/12
令和６年度の労災保険率、特別加入保険料率及び労務費率が決定しました。 業種により、料率が変更になりますので、下記のリンク先をご確認ください。 令和６年度の労災保険率について（令和６年度から変更されます）（厚生労働省） https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/rousai/rousaihoken06/rousai_hokenritsu_kaitei.html
2024/02/06
令和6年度の協会けんぽの健康保険料率及び介護保険料率が、本年3月分（4月納付分）より新たな料率が適用されます。 都道府県により、料率が異なりますので、下記のリンク先をご確認ください。 任意継続被保険者及び日雇特例被保険者の方は4月分（4月納付分）から変更となります。...
2024/01/04
明けましておめでとうございます。 本年もよろしくお願いいたします。 また、この度の震災に際し、被害にあわれました方につきましては心よりお見舞い申し上げます。 当事務所は近隣で液状化現象が確認されましたが、おかげさまで地震の影響は軽微でした。...
2023/11/27
「令和５年度富山県特定最低賃金」が発表されました。 時間額で35円の引き上げとなっており、効力発生日は12月20日となっております。 地域別最低賃金よりも高くなっていますので、該当する業種の事業所様はご確認ください。...
2023/10/24
健康保険の被扶養者になる上での年収の要件となる130万円の壁に対する対策について、厚生労働省から具体的な取り扱いについてのQ&A等が公開されました。 繁忙期に労働時間を延ばすなどにより、収入が一時的に上がった場合に事業主がその旨を証明するための様式も公開されています。 制度の概要等については、下記の厚生労働省ホームページをご覧ください。...
2023/10/23
いわゆる年収106万円の壁に対策として、2023年10月より、キャリアアップ助成金「社会保険適用時処遇改善コース」がスタートしました。 従業員の収入を増加させる取組を行った事業主に、従業員１人につき最大50万円を助成する制度となっています。 申請には支給申請だけでなく、キャリアップ計画書の提出が必要になりますので、ご注意ください。
2023/09/28
ニュースでも報じられていますが、就労している方が一定以上の収入（106万円または130万円）となった場合、社会保険料負担の発生等により、手取り収入が減少するため、働く時間を抑えなければいけないという問題があります。 企業においては人材不足や最低賃金が上がる中で、働き手の確保がより難しくなっているという状況があります。...