皆様、職場のハラスメント対策は実施されていますでしょうか。

職場のハラスメントには様々なものがありますが、労働局への個別労働紛争の相談として「いじめ、嫌がらせ」が最も多くなっており、特にパワーハラスメントの対応は企業において重要なテーマとなっています。

もし、社内でハラスメントが発生した場合、被害者だけでなく、職場全体に影響が及び、就労環境が悪化してしまいます。

ハラスメント対策として周知文や規程整備の他、従業員へのセミナーの実施が効果的ですが、企業内に講師をできる人材がいない、実施しにくいという場合もあるかと思います。

そのような場合は、畠山労務管理事務所による職場のハラスメント研修を利用してみてはいかがでしょうか。

１時間で職場のセクシャルハラスメント、妊娠・出産・育児休業等ハラスメント、パワーハラスメントを中心に各ハラスメントの定義から防止のための対策、思考法などをお話しいたします。

ご要望に応じて時間や内容の調整に対応いたします。

集合研修の他、オンラインにも対応しておりますので、是非、ご依頼ください。