職場におけるハラスメント防止対策が強化され、2022年4月1日からは中小企業もパワーハラスメント防止措置が義務となります。

職場における「パワーハラスメント」とは、職場において行われる①優越的な関係を背景とした言動であって、②業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、③労働者の就業環境が害されるものであり、①～③までの要素を全て満たすものを指します。

しかし、パワーハラスメントは、仕事上の叱責等と区別がつきにくいと思われる方もいらっしゃるかもしれません。

そのような場合、「明るい職場応援団」で公開されている動画を視聴してみては、いかがでしょうか？

百聞は一見に如かずで、どのよう行為がパワーハラスメントに該当するのかを動画で学ぶことができます。

無料で視聴でき、社内研修にも利用できますので、是非、ご活用ください。

動画で学ぶハラスメント（明るい職場応援団）

https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/movie/