新型コロナウイルス感染症の影響により、一時的に雇用過剰となった企業が従業員の
雇用を守るため、人手不足などの企業との間で「雇用シェア」（在籍型出向制度）を活用しようとする場合に、双方の企業に対して出向のマッチングを産業雇用安定センターが無料で行っています。

　更に、雇用調整を目的とし、出向後は元の事業所に戻って働くことを予定しているなど、一定の要件を満たした場合は雇用調整助成金を利用することができます。

詳しくは下記のリーフレットをご覧ください。

「雇用シェア」（在籍型出向制度）を活用して、従業員の雇用を守る企業を無料支援します！（厚生労働省）
https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000682586.pdf