2021/06/16
令和3年育児介護法改正
令和3年6月に育児・介護休業法等が改正されました。 現時点で具体的な施行日が決まっていないものもありますが、令和4年4月1日から段階的に施行されますので、情報収集をしながら、漏れの無いようご対応ください。 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律及び雇用保険法の...
2021/06/15
健康保険の被保険者に扶養されている方(被扶養者)・国民年金第3号被保険者の認定および被扶養者の資格確認の際に、収入を確認するに当たっては、被扶養者の過去の収入、現時点の収入または将来の収入の見込みなどから、今後1年間の収入を見込むものとして算定することとしています。...
2021/05/31
雇用調整助成金の特例措置ですが、令和3年7月についても、5月・6月の助成内容を継続する予定であると正式に発表されました。 8月以降の助成内容については、6月中に改めて発表するとのことです。...
2021/05/24
雇用調整助成金(新型コロナウイルス感染症の影響に伴う特例)の令和3年5、6月の雇用関係助成金の申請マニュアル、新様式が公開されました。...
2021/04/30
雇用調整助成金特例 令和3年5月
判定基礎期間の初日が令和3年5月1日から6月30日までにおける雇用調整助成金の特例措置について、要件及び申請ガイドブックが公開されました。...
2021/04/08
貴社の定年年齢、再雇用年齢は何歳になっていますか? 少子高齢化が急速に進み、労働力人口が今後20年間で約20%減少すると予測されていることから、人材確保は企業にとって重要な経営課題となっています。 そのような状況で、高齢者の雇用促進は必須となっており、令和3年4月1日からは、70歳までの就業機会確保が努力義務となりました。...
2021/04/06
コロナウイルスによる標準報酬月額改定 再延長
令和2年4月から7月までの間に新型コロナウイルス感染症の影響による休業により報酬が著しく下がった方について、事業主からの届出により、健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額を、通常の随時改定(4か月目に改定)によらず、特例により翌月から改定が可能でしたが、再延長され、令和3年7月までの休業も対象となりました。...
2021/04/01
令和3年度の雇用関係助成金のパンフレットが公開されました。 新たな助成金や廃止になった助成金がありますので、まず、簡略版で概要をつかみ、詳細版や支給要領で詳細をご確認頂くのがお勧めです。 令和3年度も引き続いて申請できる助成金についても、申請書の様式が変わっているものがありますので、最新の様式をダウンロードしてご確認ください。...
2021/03/22
2021年度両立支援等助成金 概要
雇用関係助成金の一つである仕事や介護との両立支援、女性活躍等を支援した場合の助成金、両立支援等助成金の2021年度の要件の概要が公開されました。 再雇用者評価処遇コースが廃止された一方、新たに不妊治療両立支援コースが新設され、育児休業等支援コースにも「新型コロナウイルス 感染症対応特例」が追加されました。...
2021/03/12
昨年末より役所への届け出書類への押印が省略となっていますが、一部、押印が必要なものも残っています。 協会けんぽへの申請書類においても押印の必要性の有無の一覧表が公開されています。...

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